日本クレアス税理士法人 代表プロフィール

日本クレアス税理士法人 代表 中村亨

税理士（東京税理士会所属）
公認会計士（日本公認会計士協会東京会所属）

専門は会計・財務、ＩＰＯ、Ｍ＆Ａ、海外進出支援、相続・事業承継、人事労務など。2007年から5年間、青山学院大学大学院国際マネジメント研究科講師も務める。

実際の経験に基づき、経営者のメンター的存在として、会計士として財務面のアドバイスのみならず、実践的な経営のアドバイスを行うことで、多くのベンチャー企業経営者の信頼を得ている。上場企業オーナーなどの超富裕層も多数クライアントとし、株式の流動化に関するコンサルティング、事業承継コンサルティング、リタイヤメントプランの構築なども行っている

経歴

1968年　富山県生まれ
1987年　大阪府立北野高校卒業
1993年　早稲田大学政治経済学部卒業
1993年　公認会計士第二次試験合格　有限責任監査法人トーマツ入所
1997年　公認会計士登録
2002年　中村公認会計士事務所開設
2005年　株式会社コーポレート・アドバイザーズ（後に「日本クレアス税理士法人」）設立、
　　　　「株式会社コーポレート・アドバイザーズ・アカウンティング」「株式会社コーポレート・アドバイザーズM＆A」に分社化
2009年　日本クレアス社会保険労務士法人設立
2018年　 株式会社日本クレアス財産サポート（現・結い財産サポート）設立
2022年　弁護士法人日本クレアス法律事務所設立

メディア掲載実績

• 相続・事業承継、就活で頼れる税理士・司法書士・社労士
• AIに負けない税理士・会計士
• BEST PROFESSIONAL FIRM 2019

書籍出版

• ほんの少しの知識で決算書を「使いこなす」技術（PHP文庫）
• 不況でも利益を生み出す会計力（東洋経済新報社）
• 「俯瞰」でわかる決算書（ダイヤモンド社）

セミナー・講演実績

■株式会社オービック主催 情報システムセミナー
『いまこそ求められる会計的経営思考』～会計力×経営力で日本企業は復活する～
『不況でも利益を生み出す「会計力」』～ビジネスリーダーは何をすべきか?～
ここまではおさえておきたいIFRS対応～GAP分析とIFRSプロジェクトの進め方～
IFRSプロジェクト成功のカギ～【親会社の展開力】×【子会社の対応力】～
『IFRSプロジェクト計画立案と優先課題』～今着手すべきIFRS対応～
『今後、経理部門に求められる役割とは？』～改めて問われる「経理力」と今後の課題～
いまこそ求められる「会計的経営思考」とは？「会計力」×「経営力」で企業の未来を切り開こう！
過去10年の決算トレンドを俯瞰する～会計的思考から読み解く「あの有名企業の経営戦略」～
決算書をもとに2013年の経営戦略を考える！（多角化、選択と集中、M&A）
アジア・ASEAN進出における留意点と主要各国税制 ～海外ビジネス展開のための基礎知識～
『IFRSがもたらす経営インパクト』～GAP分析から見えてきた、経営者が理解すべき経営方針への影響～

■大手電鉄会社グループ社長会
『不況時代における経営者の抑えるべき会計のポイント』～IFRSなどの最新トピックスも踏まえた主要論点の整理～

■大手商社 事業会社役員研修会
『「会計力×経営力」で100年に一度の不況を乗り切る』

■大手情報システム会社 グループ懇談会
IFRSの最新動向と企業経営に与える影響』～経営者はなぜIFRSを理解する必要があるのか？～

■みずほイノベーションフォーラム
『IFRSの最新動向と企業経営に与える影響』～経営者はなぜIFRSを理解する必要があるのか？～

■日本総研セミナー
『IFRS時代の経営管理と情報システムの対応ポイント』

■Future of Work実行委員会主催 M＆Aと事業承継で実現する経営戦略 produced by Future of Work
「大企業への譲渡で実現した最良の事業承継」

他、実績多数

2002年8月に会計事務所として創業、2005年には税理士事務所を開業し、法人や個人のお客様の会計・税務の支援をする中で、「人事労務の問題を相談をしたい」「事業承継を検討している」といったお客様のニーズに応える形でサービスを拡大し続け、現在では社会保険労務士法人など複数の法人からなるグループ企業に成長してきました。お客様に必要なサービスをワンストップで提供できることが当社の強みです。

相続のサービスもお客様の強い要望により立ち上げたものとなります。 相続税の申告は、企業の税務会計や個人の確定申告とは異なった独自の専門知識が求められるものです。当法人では相続の専門スタッフによるチームを組織し、税制改正など日々新しい情報や知識をインプットしながらお客様にサービスを提供しています。

出来ることをやるのではなく、常にお客様のニーズに合わせて成長し続けるこの姿勢は、当法人の経営理念である「LONG TERM GOOD RELATION」につながります。

「相続」と言っても、節税がしたい、急な相続が発生してしまった、土地の相続で悩んでいる、なるべく手間をかけたくない…など、お悩みや叶えたい理想はお客様一人ひとり全く異なります。

当法人の相続専門スタッフは、お客様の理想的な相続の形を提案できる、高い経験を持っています。「自分でも気づかなかったリスクに気づけた」と多くのお客様から評価をいただいています。

経験と知見から生まれる提案力は当社のスタッフが誇りにしている点です。
一人でも多くのお客様に「任せて良かった」と思われるサービスを提供するために、私たちは日々成長をし続けます。